Comment prévenir, prendre en charge et anticiper la souffrance des intervenants ? La prévention des risques psychosociaux dans les milieux de l’accompagnement  est complexe.  L’intervenant peut se sentir étouffé entre ses valeurs individuelles, éthiques et celles de l’institution pour laquelle ils s’engagent. Il craint de parler, de dire jusqu’à finalement imploser, il est alors trop tard. Les difficultés pour ceux qui l’emploient sont alors multiples et la dégradation de l’environnement du travail peut très vite devenir contagieuse. (épidémie de burnout – contagion émotionnelle – stress etc…)

Résultat : Après la formation, le participant acquiert des outils pour prévenir et repérer des situations qui pourraient dégénérer, il apprend également à communiquer et à se positionner.